连日来，在深入开展企业文化宣传活动中，为着力推进企业文化理念在实际工作中的有效落地，不断增强员工对企业精神、核心价值观的认同感。公司组织“文化走廊”讲解互动，公司的每一位员工轮流对公司的文化走廊进行讲解分享，有意识地营造、维护公司的文化氛围，使全体员工对公司文化有一个更进一步的认识和理解。
开展文化走廊建设，充分利用文化墙、宣传栏、企业标语等形式进行宣传，把企业文化融入实际工作的每一个环节，深植于员工心中，促进文化理念入眼、入耳、入脑、入心，促进员工转变思想观念，以更加努力的状态投入到工作中去，为企业的集团化发展，担当起自己的责任，做出更大的贡献。
公司以“走廊文化”建设为切入点，依托楼道和走廊等空间资源为宣传主阵地，以展示员工风采和管理服务为主要内容，经过反复筛选、精心布展，在办公楼内打造了一条图文并茂的文化走廊，成为了公司一道亮丽的风景线。
“走廊文化”利用特色新颖的宣传形式，营造良好企业文化氛围，充分起到凝聚人心、引领发展、规范行为的作用，积极发挥正能量引导，激励员工立足本职、敬业奉献。激发员工的活力与动力，为公司健康发展注入了正能量。
文化氛围炼品味。以公司办公楼走廊为平台，设置了图文并茂、寓意深刻的企业文化历史墙，讲述了公司历年发展史。通过设置照片墙，反映公司员工多姿多彩的文化生活。还包括表扬榜和批评榜，资质证书展示墙，客户反馈，工程业绩等。
文化培训正品行。通过为期一周的演讲评选，投票选出了3位优秀的讲解人员，成立专门的讲解小组，每周固定时间为大家进行走廊文化培训，达到相互学习，共同进步的目的。
