近日，为推进公司技能人才队伍建设，助力企业发展。在市、区人社部门共同指导下，成功举办了尚核首批企业技能人才自主评价考试。此次考试以腐蚀控制工国家职业技能标准为依据，针对腐蚀控制三、四级开展职业评定工作，尚核数名员工符合条件并报名参加考试。
自主评价考试工作开展前期，尚核人力资源管理中心在制定实施方案、广泛筛选技能后备人才、建立理论题库和技能实操考试规范流程、成立企业内部评价领导小组、规范开展评价等方面做了充分而详细的准备工作，进一步优化了我司技能人才培养体系。
理论考试
本次理论知识考试内容设置严格按照国家职业技能标准，并结合我司自身生产经营特点，紧密联系生产任务、岗位需求和工种实际操作，最大程度上的选拔培养出符合实际工作要求的高质量，高标准特种作业人员，考试现场全流程监控，严肃了考场纪律，保证了考试的公平公正。
实操考试
技能操作考试采用工作现场操作评定方式进行，根据企业标准、行业规范，全过程由我司相关专业考核评定员对参加考核的技能人员进行专业监督，出具考核评定成绩，评价过程全程监控录像，让员工实现了干在岗、学在岗、取证在岗。
对于在本次考试中成绩合格的员工，尚核人力资源管理中心按照企业技能人才自主评价工作相关要求，积极组织申报职业技能等级证书，帮助员工取得腐蚀控制工三、四级职业技能等级认定，该证书以其权威性和公信力在工业制造、能源、环境工程等行业和领域广受认可，对于保障设备安全运行，预防和减缓设备腐蚀，降低故障与事故发生率，保障工业生产顺利进行具有重要意义，有助于推动行业发展与进步。
一直以来，尚核秉承着“降低我国全行业腐蚀成本，引领全球防护新材料发展”的企业使命，持续不断在防腐新技术、新材料领域研发投入，积极参与腐蚀控制领域相关国家标准、行业标准的制定与推广，以标准引领推动全行业腐蚀控制工作的规范化和高质量发展。同时，尚核积极贯彻人才强企发展战略，不断完善人才培养机制，高度重视人才的成长。未来，尚核将聚焦高技能人才队伍建设，致力于打造更多高素质的技术人才，健全技能人才评价体系，充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，激发技能人才创新创造活力。同时，尚核还将持续以自主评价作为提升技术技能人才素质的重要抓手，坚持“人才是企业发展驱动力”，继续发挥技能人才自主评价示范作用，总结工作经验、在完善内部自主化评价的基础上，创新新模式，集聚促进技能人才发展各类资源，为尚核高质量发展注入优质技能人才动能！